對于很多要即將回國的留學小伙伴來說，就業問題是非常關注的，那么今天出國留學小編就給大家介紹應屆畢業生出國留學回國就業，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網。

　　應屆畢業生出國留學回國就業：延長畢業生應屆身份時限？對就業有影響嗎？

　　延長畢業生應屆身份時限？你支持嗎？

　　有關應屆生身的話題，每年畢業季都會沖上熱搜�？v觀近年來的全國兩會，“應屆生”身份的話題也都是全國人大代表、政協委員關注的重點。

　　今年全國兩會，民進中央擬提交《關于多措并舉促進青年群體就業的提案》，建議適度延長保留應屆畢業生資格時限，進一步落實高校畢業生擇業期政策，對部分地方公務員、事業單位招考要求應屆畢業生須為當年畢業的做法予以糾正。

　　去年全國兩會，全國政協委員胡衛從保障平等就業的角度，呼吁取消應屆生身份限制。他認為招聘時限制應聘生身份，既不利于離職再就業人員的重新就業，也阻礙了超過擇業期的往屆畢業生的求職。

　　而早在2021年全國兩會，全國政協委員、對外經濟貿易大學國家對外開放研究院教授孫潔等，就曾建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，將應屆生身份保留年限延長到5年甚至取消。

　　對“應屆生”身份的高度關注，也使不少畢業生為保留公務員報考資格，寧可選擇先不就業，反復報考體制內就業崗位。那應屆生到底如何界定呢？

　　如何界定應屆畢業生身份

　　根據《2022年國家公務員考試報考指南》，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

　　應屆生的分類

　　1、應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態；

　　2、擇業期的應屆畢業生：已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。

　　國家規定的擇業期為2年，有些地方延長至3年。

　　“擇業期的應屆畢業生”需滿足以下條件：拿到畢業證；在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學�；蛉瞬攀袌�。

　　留學生如何定義應屆生？

　　國家規定的“應屆生”只針對國內的畢業生。

　　教育部留學中心規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。

　　所以怎么定義應屆生要看公司的規定，不同公司對留學生的應屆定義都不一樣。

　　一般大廠對留學生應屆身份的認定，會在一年左右，這一年內畢業的都算應屆生。

　　以此前大廠校招為例，對申請人畢業時間的要求：

　　百度：2021.9-2022.8

　　阿里：2021.11-2022.10

　　華為：2021.1.1-2022.12.31

　　字節跳動：2021.9-2022.8

　　具體要求以公司官網為主

　　雖然留學生不分應屆往屆，但是從公司的招聘上來看還是畢業當年更有優勢！

　　而且過來人也說應屆生身份很重要

[email protected]：對于京外的本碩畢業生，超級重要，海外工作兩年回國轉行。校招被嫌棄畢業時間，社招被嫌棄沒有相關經驗，又不想做經驗相關的工作�？梢酝兜亩丝谡娴纳倭撕芏�

[email protected]：[email protected]?戶口的機會。

　　應屆畢業生身份的重要性

　　考公考編

　　在考公考編時，很多招聘崗位都是針對應屆生的，只有應屆生才能報考。以及選調生資格，要求在校的應屆畢業生才有資格參加選調。

　　校園招聘

　　應屆生的身份在找工作中優勢滿滿。無論是國企、世界500強企業還是互聯網大廠，基本上都會有校園招聘，而且只面向應屆畢業生。

　　人才落戶和畢業生補貼

　　許多城市為了長遠發展，希望留住和引進人才，出臺應屆生可直接落戶的政策。很多城市還推行了畢業生補貼這一政策。

　　人才住房補貼：標準是本科生每年1.5萬，碩士每年2.5萬，博士3萬，部分地區還有“生活補貼”一年5000元，可以打電話到當地的人力資源局進行相關咨詢。

　　基層就業補貼：全國大概有30多個城市可以領取，找到工作以后一次性補貼3000元。

　　資格證書補貼：大學生在大學里考的證都不是白考的，有139職業技能證書都是有補貼的，中級和初級的補貼標準在1000-2000元之間。

　　留學應屆生回國如何找工作

　　留學生在結束國外學業后，可以回到祖國的懷抱。

　　但因為身在國外，求職過程中難免有信息差。

　　眾所周知，應屆生身份是十分寶貴的，

　　那么，留學畢業回國后，應屆生該如何找工作呢？

　　你是哪一年的應屆生

　　首先可以自我判斷一下：我是不是應屆生

　　對于留學歸國的同學，教育部留學中心已經有明確的規定：不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定。

　　不分應屆往屆，意思就是不用糾結是不是應屆生。

　　只要用人單位說你是應屆生，那你就是應屆生。

　　但出于嚴峻的就業形勢，很多企業和用人單位在校招時都會卡應屆生身份，所以對留學生的畢業時間也有明確的限制。

　　也就是說，你能否參加某個公司的校招，還是以這個公司對畢業時間的要求為準。

　　你能參加哪一年校招

　　先了解一下國內的校招規則：

　　國內的校招分為秋招和春招兩種。

　　秋招一般在9月開始，10、11月為面試高峰期，也有秋招提前批，比較早的企業在6月就會開放提前批通道。

　　春招一般在次年3、4月，為秋招崗位的補錄。

　　讀英國一年碩的同學，基本上都是9月開學，次年6月份左右結課，11月左右拿到畢業證書。

　　1-2月入學的學生，則一般是在當年的12月完成課程，次年4-5月完成畢業典禮。

　�。ó厴I時間以畢業證上的時間為準，不同學校會有所不同）

　　國內的秋招和春招，時間則分別集中在每年的9月到11月，和次年的3-4月。

　　以今年秋季入讀英碩、明年畢業的同學為例，按照多數企業給留學生大概1-2年時間寬限來算，可以參加2023甚至2024校招。

　　求職渠道分析

　　內推

　　內推一般指熟人推薦，內推的機會一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握機會。

　　校招

　　留學生由于時間偏差，國內的正式校招一般是趕不上的，不過有的大企業針對留學生也會有公司專門的海外招聘會，大家可以留意一下相關信息。

　　目標公司官網或公眾號

　　一般比較大型的企業都會在自己的官網內放置招聘信息，有的則會單獨開設一個網站進行人才招聘，比如說華為招聘官網、騰訊集團招聘網。

　　有些企業也有相應的招聘微信公眾號，只要進入找到該企業的招聘微信公眾號，即可獲取相關招聘信息。

　　國內常見招聘網站

　　例如智聯招聘、前程無憂、boss招聘軟件等等……

　　這些網站均有相關企業、公司發布的招聘信息，職位多，需求量大，信息多數還是比較真實可靠的。

　　人力資源和社會保障部官網

　　如果留學生想進入事業單位，比如想從事教師、醫生等職業，可以查看人力資源和社會保障部官網，上面有最新的事業單位招聘信息。

　　/小貼士 /

　　1、不要臨近畢業才開始找工作

　　雖然按照規定說畢業1-2年都算應屆生，但有的企業還是不承認的，上半年畢業的同學優先參加前一年的秋招。

　　2、利用好海外學生專屬通道

　　很多大企業都有專門的留學生網申通道，如果沒有在官網找到的話，建議與HR聯系確認一下。

　　3、已經畢業的同學多多關注大廠補錄消息

　　如果這些工作都不適合你，也可以投遞社招崗位�！�

　　城市如何選擇

　　關于城市選擇的問題，我們主要考慮4個方面

　　1.人才引進政策

　　留學生回國有各種各樣的福利政策，包括落戶政策、購房政策、人才補貼等。

　　2.生活成本

　　生活成本我們一般計算兩個因素，一個是租房成本，一個是通勤時間，這兩個因素決定了你的幸福指數。

　　3.行業選擇

　　行業的選擇十分的重要，一個行業是與城市相匹配的，比如說北京傳媒，上海金融，杭州電商；深圳互聯網等。大家一定要選定自己想要從事的行業之后，再去看看目前你的目標城市和行業的一個發展狀況。

　　4.社交關系

　　現在大家除了工作，還需要有一定的私人生活空間，這就需要同一座城市里的小伙伴們互相取暖了。所以在選定城市之前，可以看看你身邊的同學或者朋友都去了哪個城市！