2023年南昌縣編外專職消防隊(duì)員招聘公告

為加強(qiáng)應(yīng)急救援工作,經(jīng)縣政府研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘一批編外專職消防隊(duì)員。具體招聘信息如下:

一、招聘崗位

1、專職消防隊(duì)員14人;

2、消防員兼駕駛員12人。

人員崗位安排由南昌縣消防救援大隊(duì)統(tǒng)籌安排。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法,品行良好,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,愿意從事滅火救援工作,服從組織安排工作崗位;

(二)崗位具體條件:

1、專職消防隊(duì)員崗位:男性,年齡18周歲到30周歲,專職消防隊(duì)員崗位需高中及以上學(xué)歷(退伍軍人不限學(xué)歷);

2、消防員兼駕駛員崗位:男性,年齡18周歲到40周歲,需持B2照以上(不含B1、A3),兩年以上駕齡,不限學(xué)歷;

(三)年齡計(jì)算方式:18周歲以上,指2005年2月28日(含)前出生;30周歲以下指1992年2月28日(含)以后出生;40周歲以下指1982年2月28日(含)以后出生;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無(wú)殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。本縣財(cái)政撥款(上月最后一天在冊(cè))的編外工作人員不得報(bào)考。

三、招聘方式及程序

(一)報(bào)名

報(bào)名步驟:

1、報(bào)名起止時(shí)間:2023年3月29日上午9:00——3月31日下午16:00,考試報(bào)名費(fèi)為50元,繳費(fèi)時(shí)間截止為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。

2、點(diǎn)擊“報(bào)名入口”注冊(cè)報(bào)名賬號(hào),通過(guò)輸入姓名、身份證號(hào)、報(bào)考序號(hào)及驗(yàn)證碼登錄報(bào)名系統(tǒng)。

3、填寫報(bào)考信息:報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中按要求填寫報(bào)名表,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))免冠正面證件照(JPG、JPEG、PNG格式,紅、藍(lán)或白色背景,文件小于30k,單個(gè)材料文件小于2M),報(bào)名所需資格證明材料以圖片形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員,報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4、請(qǐng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行填報(bào),提交報(bào)名后等待審核完成進(jìn)行繳費(fèi),未完成網(wǎng)上報(bào)名所有步驟的考生,視為報(bào)名無(wú)效。

(二)考試方式

1、考試方式為體能測(cè)試。體能測(cè)試考試內(nèi)容為:1500米跑 、100米跑、25米折返跑、俯臥撐、仰臥起坐。體能測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算,1500米占體能測(cè)試成績(jī)的40%,100米、25米折返、俯臥撐、仰臥起坐各占15%(體能測(cè)試內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2)。

2、體能測(cè)試開(kāi)考比例為2:1。

3、如有未達(dá)到2:1開(kāi)考比例的崗位,已報(bào)名考生均可參加考試,先按開(kāi)考比例的2:1正常錄取,剩余的崗位根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)排名確定入闈體檢人員,且考生體能成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間網(wǎng)上另行通知)。

(三)體檢、考核

1.根據(jù)體能總成績(jī)排名,按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列的消防員崗位依次按退伍時(shí)間、學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后順序排名;駕駛員崗位依次按退伍時(shí)間、駕照等級(jí)高低、駕齡長(zhǎng)短、學(xué)歷高低先后順序排名),并在網(wǎng)上予以公告。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢結(jié)論不合格需復(fù)檢的,由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)盡快安排復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因體檢自動(dòng)放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額按該崗位體能總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)一次(但必須是達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員)。

5.體檢合格人員按擬聘人數(shù)等額進(jìn)入考核,考核不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。

6.體檢、考核由縣人社局、縣消防救援大隊(duì)組織實(shí)施。

(四)公示

對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員,將在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),有異議經(jīng)查屬實(shí)的,取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

四、聘用

聘用人員實(shí)行編外合同制管理。擬聘用人員經(jīng)考試、體檢、政審后,由縣人社局下發(fā)聘用通知。聘用通知發(fā)布后聘用人員簽訂一年試用期合同,試用期前三月為考核期,考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、工資待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn):

1、考核期:3800元/月;試用期:3800元/月+高危補(bǔ)貼。

2、試用期滿后,按照《南昌縣政府專職消防隊(duì)管理規(guī)定(試行)》執(zhí)行專職消防隊(duì)員工資及福利待遇、工資晉升。

(二)用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險(xiǎn)一金”,個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(三)錄用人員須服從崗位安排,服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

(四)由南昌縣消防救援大隊(duì)根據(jù)工作需要分配到各專職消防救援隊(duì)工作。消防隊(duì)伍實(shí)行不定時(shí)工作制度和準(zhǔn)軍事化管理,工作中24小時(shí)駐勤。隊(duì)員按照工作4天休息2天進(jìn)行輪休,并按國(guó)家規(guī)定享受婚喪、探親、護(hù)理和年休假。

六、其他

1.招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督,監(jiān)督電話為:0791-85712813。

2.招聘工作資格審查貫穿始終,請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果,由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

3.在招聘考試中被發(fā)現(xiàn)違紀(jì)的人員,嚴(yán)格按《違紀(jì)處理辦法》處理,嚴(yán)重的將禁考三年。

4.應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的,要實(shí)行回避。

5.招聘工作各階段具體安排在“南昌縣人社局官方微信公眾號(hào)”和“南昌縣人民政府網(wǎng)站——專題專欄——人事考試欄目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”公告,不再以其他方式通知,參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

6.本公告由南昌縣人社局負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考咨詢電話:縣人社局85712813,崗位咨詢電話:縣消防大隊(duì)87700166。

7.其他未盡事宜另行通知。

南昌縣人力資源和社會(huì)保障局

南昌縣消防救援大隊(duì)

2023年2月28日

附件：南昌縣2023年編外消防員體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(1).docx