濟寧市技師學院2022年高技能人才引進公告

濟寧市技師學院(以下簡稱“學院”)為市政府直屬事業單位，坐落在濟寧高新區，始建于1958年，占地面積400畝，在校生1.3萬人。現為國家級高技能人才培訓基地、國家技能人才培育突出貢獻單位、山東省首批技工教育優質校、山東省技工教育特色名校、山東省人才工作表現突出單位、山東省產教融合(校企合作)示范單位、山東省文明單位、山東省園林式單位、濟寧市技工教育集團理事長單位。

根據崗位空缺情況及工作需要，學院面向社會公開引進高技能人才，納入人員控制總量備案管理。有關事項公告如下：

一、引進范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)引進崗位要求的專業、學歷學位、技能條件;

(五)在規定的學制內正常畢業并按期取得相關證書;

(六)報考人員年齡應在40周歲以下(1981年6月24日以后出生)。

在職人員報名的，須經有用人權限部門或單位同意，并于現場資格審查時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明;已簽訂就業協議的2022年應屆畢業生報名的，須與簽約單位解除協議或經簽約單位同意。以上相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，應于面試前現場資格審查時出具并提供。

香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生、取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民可報考符合條件的崗位。

定向培養、委托培養生不列入引進范圍。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。全日制普通高校在讀學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

1、個人報名

報名時間：2022年6月24日9:00-6月26日16:00

報名方式：郵箱報名。

應聘人員將《濟寧市技師學院人才引進報名登記表》(附件3)、《應聘濟寧市技師學院工作人員誠信承諾書》(附件4)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、崗位要求的比賽獲獎證書及文件掃描件打包發送至指定郵箱：jnsjsxyrsk@163.com。應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容。

應聘人員使用二代身份證報名，報名與考試、考察時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。

2、 學院初審

學院指定專人負責資格初審工作，及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并聯系報名人員進行補充。網上報名期間，學院安排專人值班，提供咨詢服務(電話：0537—2346964)。對通過資格初審的人員，學院應留存應聘人員的報名信息，供資格審查時使用。本次人才引進不受報名比例限制。

(二)資格審查

資格審查貫穿引才工作的全過程，學院選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查。對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

現場資格審查時間、地點在學院官方網站公布。現場資格審查時，應聘人員須向學院提交身份證、《濟寧市技師學院人才引進報名登記表》(附件3)、《應聘濟寧市技師學院工作人員誠信承諾書》(附件4)、1寸近期免冠照片(與報名登記表照片同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括：(1)國家承認的學歷證書;(2)已簽訂就業協議的2022屆畢業生報名的，須提交與簽約單位的解除協議或簽約單位出具的《同意報考證明信》(附件5);(3)在職人員應聘的，須提交加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(附件5);(4)國(境)外高校畢業生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證;尚未取得學歷學位證書(認證)的高校畢業生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書(認證)。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任;(5)香港和澳門居民中的中國公民應聘的，須提交《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的，須提交《臺灣居民來往大陸通行證》;(6)崗位資格條件需要的其他材料。

學院還應審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單由學院通過網站進行公布。經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。

三、考試內容和方法

根據崗位報名情況，考試采用面試、技能操作或直接考察等方式進行。具體考試方案于考試前一周在學院官方網站公布。

考試由學院組織實施。考試時間地點在學院官方網站公布。按照實際通過現場資格審查的人數進行考試。

考試成績采用百分制，由考官當場評判，在本場考試結束后統一向應聘人員宣布。考試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一崗位出現考試成績并列的，組織加試。

考試設定最低合格分數線，由學院根據崗位引才人數和考試情況確定。考試成績低于最低合格分數線的，不得進入考察范圍。

四、考察和體檢

根據應聘人員考試成績，由高分到低分按不高于1 : 1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按引才人數1 : 1的比例確定進入體檢范圍人選。考察和體檢工作由學院負責組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提交的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢視為自動放棄。

根據引才崗位空缺情況，學院可從考試成績達到80分以上未進入考察范圍的人員中擇優調劑使用。

五、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關備案。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人員最低服務年限為3年(試用期包含在內)。

六、引才計劃及崗位

具體計劃、崗位及條件要求見附件1，應聘須知見附件2。

七、其他

1、此次人才引進后續有關通知、公告、公示將在學院官方網站(http://www.jnjsxy.com/)公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、人才引進期間，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。

3、此次人才引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

附件1：濟寧市技師學院2022年高技能人才引進崗位匯總表.xls

附件2：濟寧市技師學院2022年高技能人才引進應聘須知.doc

附件3：濟寧市技師學院人才引進報名登記表.doc

附件4：應聘濟寧市技師學院工作人員誠信承諾書.doc

附件5：同意報考證明信.doc

濟寧市技師學院

2022年6月16日