2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南民族職業(yè)技術學院公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

 

為進一步加強黔西南民族職業(yè)技術學院教師隊伍建設，促進專業(yè)發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘崗位數(shù)及條件，我院面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才20名。為確保引進人才工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南民族職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組，人才引進工作領導小組下設辦公室在學院組織人事部，具體負責人才引進相關事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照崗位需求、報名、資格審查、測試、資格復審和體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、引進計劃

2022年計劃引進高層次人才和急需緊缺人才20名（職位詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

在2022年5月20日前進行網(wǎng)上投簡歷和第十屆中國貴州人才博覽會線上報名應聘者，經(jīng)審查符合公布專業(yè)條件的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位、相關要求及資格條件。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測試

測試采用綜合知識測試和試講或結構化面試相結合的方式進行，所有碩士研究生必須參加綜合知識測試才能進入試講或結構化面試，博士研究生只參加試講或結構化面試。綜合知識測試成績占總成績的40%，試講或結構化面試成績占總成績的60%，綜合知識測試、試講或結構化面試成績計算后折算出測試成績。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進行測試，否則不得參加測試。

（一）綜合知識測試

1.綜合知識測試采用機考形式。測試內容為教育學、心理學、高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、計算機應用基礎等知識。測試成績總分為100分。

綜合知識測試時間及地點：2022年7月6日上午9:00-10：30，地點在黔西南民族職業(yè)技術學院（機場路校區(qū)）。

2.《準考證》由學院發(fā)電子文檔給考生自行打印。

3.綜合知識測試成績在黔西南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進行公告。

（二）試講或結構化面試

綜合知識測試結束后，按照崗位招聘計劃人數(shù)，以綜合知識測試成績從高分到低分依次按1︰3比例確定參加試講或結構化面試人員，若測試人員達不到1︰3比例，全部進入試講或結構化面試；按1:3比例末位考生綜合知識測試成績并列的，同時參加試講或結構化面試。試講或結構化面試成績不能低于60分，低于60分者不作為引進對象。

試講或結構化面試人員名單在黔西南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公告。

1.試講或結構化面試時間、內容及評分辦法

教師崗位采用試講、管理崗位采用結構化面試方式。

（1）試講或面試時間：2022年7月7日上午9:00開始至試講或面試結束。試講或面試時間均為15分鐘，試講包含完整的導入、新授、鞏固練習、小結、作業(yè)等基本教學環(huán)節(jié)。學校提供多媒體教學設施設備，考生如有特殊需求，請?zhí)崆皽贤�。結構化面試含聽題和答題時間。

（2）試講或結構化面試內容：由考生自行選定某三個知識點（非整個章節(jié)），必須為本人所學專業(yè)知識，準備好電子教案和PPT，每個內容各準備7份教案并自行打印好，試講內容從本人提交的三個知識點中抽取其中一個。結構化面試按相關流程開展。

（3）試講或面試順序：教師崗位和管理崗位均由工作人員統(tǒng)一組織抽簽確定試講或面試順序。

（4）評分辦法：試講或面試成績滿分均為100分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。去掉一個最高分和最低分，取五位考官的平均分為試講或面試成績。

2.試講或面試地點：黔西南民族職業(yè)技術學院（機場路校區(qū)）（具體考室見準考證）。

（三）測試成績計算

測試成績=綜合知識測試成績×40%+試講或結構化面試成績×60%，均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位。測試成績并列的，以試講或結構化面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

綜合知識測試、試講或結構化面試和測試成績在黔西南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）公告。

六、資格復審及體檢

根據(jù)考生測試成績由高到底排名，按照職位計劃數(shù)1:1確定資格復審和體檢對象。同一職位考生測試成績名次出現(xiàn)并列的，試講或結構化面試成績高者確定為資格復審和體檢對象。通過資格復審后組織體檢，體檢費用由考生自理。未按時參加資格復審和體檢或資格復審和體檢不合格者，不作為引進對象。并按照同一職位考生測試成績依次替補。

資格復審和體檢合格人員名單在黔西南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進行公告。

七、考察

資格復審和體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南民族職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組負責組織實施。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

放棄考察或考察不合格的，按照同一職位考生測試成績依次遞補資格復審、體檢和考察。

八、聘用和公示

經(jīng)測試、資格復審、體檢、考察合格的人員，報黔西南民族職業(yè)技術學院黨委會議研究審定擬聘對象，并在學院網(wǎng)站進行公示，公示結束無異議者，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案，并按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用對象在黔西南州服務年限不少于5年；

擬聘對象在黔西南民族職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進行公告。

九、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，取消應聘資格。

2.應聘人員必須于2022年12月20日前提交相應的畢業(yè)證、學位證、檔案等證件材料，留學回國人員需提交國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，未在規(guī)定時間內提交相應證件材料的取消聘用資格。

3.本屆人才博覽會引進人才聘用工作于2022年12月20日結束，未在規(guī)定時間內提交應聘職位所需材料的人員，取消聘用資格。

4.本《方案》由黔西南民族職業(yè)技術學院人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0859-3655093

監(jiān)督電話：0859-3655013

黔西南民族職業(yè)技術學院

2022年6月17日

附件1：黔西南民族職業(yè)技術學院2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：第十屆線上線下貴州人才博會黔西南民族職業(yè)技術學院引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xlsx

附件3：第十屆貴州人才博覽會黔西南民族職業(yè)技術學院線下人才對接防疫方案.docx