新鄉醫學院第一附屬醫院2022年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校附屬醫院擬面向社會招聘工作人員（碩士研究生）54人。結合我校附屬醫院實際，制定本公開招聘方案。

一、附屬醫院簡介

新鄉醫學院第一附屬醫院始建于1896年，前身為加拿大傳教士、醫學博士羅維靈等創辦的博濟醫院。曾更名為基督教惠民醫院、平原省省立醫院、豫北醫專附屬醫院等，1982年更為現名。是豫北地區集醫療、教學、科研、康復、預防為一體的省級綜合性“三級甲等醫院”，三次榮獲“全國衛生先進集體”。

二、公開招聘工作組織領導

各附屬醫院成立院長為組長，主管人事的副院長為副組長，人事、醫務、科研部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部主任擔任辦公室主任，人力資源部具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據附屬醫院專業技術人員崗位空缺情況和事業發展需要，面向社會招聘工作人員（碩士研究生）54名，其中一附院25人、二附院20人、三附院9人。詳見附件《新鄉醫學院附屬醫院2022年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2. 具有正常履行職責的身體條件；

3.2020年、2021年、2022年畢業的普通高等教育碩士研究生；

4. 崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《新鄉醫學院附屬醫院2022年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）、新鄉醫學院附屬醫院網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2022年6月16日至6月24日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄新鄉醫學院教師招聘報名系統（http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=16）附屬醫院碩士招聘端口進行報名，報名時間為2022年6月27日至6月29日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘相關要求和時間安排以附屬醫院通知為準。請應聘人員隨時關注附屬醫院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由附屬醫院人事部門具體負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與附屬醫院人事科聯系。

（三）考試

考試包括筆試、面試。筆試、面試在省人力資源和社會保障廳、省教育廳、新鄉醫學院指導下，由附屬醫院具體組織實施。附屬醫院將在醫院網站公布考試的相關信息，及時將有關成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄附屬醫院網站查詢相關考試信息。

（1）筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、職業素養和業務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校附屬醫院網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在我校附屬醫院網站公布成績及排名。

面試當天若相關崗位有人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位有人缺考，但能形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校附屬醫院組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在附屬醫院網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由附屬醫院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督

附屬醫院紀檢監察部門負責整個招聘過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0373-4402267（第一附屬醫院人力資源部）

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0373- 4402255（第一附屬醫院監察室）

附件：新鄉醫學院附屬醫院2022年公開招聘工作人員（碩士）一覽表