2022年馬鞍山鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外輔助性崗位工作人員公告

因工作需要，2022年鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外輔助性崗位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

本次計(jì)劃招聘15名工作人員。招聘崗位、人數(shù)及其它要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等基本條件。

報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

（3）具有良好的品行；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格及技能要求，具備崗位所需的其他條件；

（6）年齡在18至35周歲（1986年6月20日至2004年6月20日期間出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類(lèi)推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)；

（7）招聘職位專(zhuān)業(yè)審核要求參考《安徽省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日—2022年6月30日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：1.馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面）；2.鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府二樓組織室（鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)政府201）。

3.報(bào)名者須攜帶材料：

（1）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打�。�。

（2）本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、資格證書(shū)原件及復(fù)印件、工作證明或社保繳納證明原件等、近期免冠1寸證件照3張。

（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印）。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。

6.所有報(bào)名資料恕不退還。

（二）資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。

（三）考試

考試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。崗位成功報(bào)名人數(shù)少于崗位1:3比例時(shí)直接進(jìn)行面試，崗位成功報(bào)名人數(shù)大于崗位1:3比例時(shí)將進(jìn)行筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)。

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

根據(jù)疫情防控需要，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。

2.面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。（如直接進(jìn)入面試的，采取結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行），面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，若實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.成績(jī)合成

（1）直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績(jī)相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（2）筆試與面試相結(jié)合的方式成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用，如面試仍相同的按面試當(dāng)場(chǎng)最高分者錄用。

（四）體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5.新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6. 如本次招聘的輔助性崗位工作人員因故在試用期解除勞動(dòng)合同的，并在該崗位未重新公開(kāi)招聘的情況下,可視工作需要根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)、鄭蒲港新區(qū)官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府反映。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)政策和待遇

由鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)聘用人員日常管理，對(duì)其進(jìn)行年度考核，年綜合薪酬待遇不低于6萬(wàn)元�？己瞬扇�個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對(duì)不稱(chēng)職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報(bào)名咨詢(xún)：0555-2486411、2366855（市人力資源服務(wù)有限公司）

0555-2977922（鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府）

監(jiān)督舉報(bào)：0555-2977921（鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)紀(jì)委）

（電話(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

特此公告。

鄭蒲港新區(qū)姥橋鎮(zhèn)人民政府

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2022年6月20日

附件1：崗位計(jì)劃表

附件2：報(bào)名表

附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)