2022年重慶兩江新區教育事業單位公開招聘2023屆高校畢業生128人(2023年1月3日起報名)
為加強教育事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2023屆高校畢業生招聘教育事業單位工作人員。一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次公開招聘2023屆高校畢業生128名，具體招聘單位及崗位詳見附件1《兩江新區教育事業單位2022年公開招聘2023屆高校畢業生崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.沒有道德品行問題；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環節的人員；我市公費培養、定向到基層教育機構就業，未滿最低服務期限的師范生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
（四）畢業（學位）證書及專業。
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。境內高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業的報考人員，另須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023屆高校畢業生應憑即將取得的學歷（學位）及對應專業報考，其中，境內高校2023屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、學生證、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2023屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、學生證、成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規定時間內取得，不予以聘用。
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學專業目錄（附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報所學專業。專業名稱與參考目錄中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明，如教育學類（數學方向），教育學類專業報名考生應為“數學方向”專業類人才，持有“教育學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告所指國家獎學金以及校級獎學金均不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在學歷階段取得為準。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在報名時提供。2023屆高校畢業生，須在2023年7月31日前取得相應層級以上的教師資格證書或有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績，否則取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2023屆高校畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
2023年7月31日前，普通話須取得二級乙等以上，其中語文學科普通話二級甲等以上，否則取消聘用資格。
報考英語學科，報名時須具備英語專業四級合格以上證書；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得英語專業八級合格以上證書的，解除聘用合同。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及地點。
本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在2023年1月3日至2023年1月7日18:00前登錄報名系統（http://ljzp.mxjyxx.com），提交報考申請（操作說明:http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm）。服務器關閉申請時間：2023年1月7日18:00。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名1日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年1月8日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯系電話見附表）。
4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。
5.打印準考證。報名結束后，須進行筆試的崗位在網上報名系統（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布，參加筆試的考生登錄網上報名系統打印準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在筆試當天持本人準考證和身份證原件等按時到準考證指定的考點參加筆試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考試考核
本次招聘考試主要采取面試方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。未達到8:1的，經現場資格審查合格后直接進入面試。
參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、招（選）聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。
（一）筆試。
1．筆試科目：教育綜合知識（教育基礎理論、教育政策法規、教育心理學、教師職業道德等）+專業知識（學科知識），采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。
2.筆試時間及地點：筆試時間、地點在網上報名系統（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布。
3.進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績登錄網上報名系統查詢，進入面試人員名單在報名系統（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公示。
（二）現場資格審查
擬進入面試人員攜規定材料到指定地點進行現場資格審查。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查合格人員進入面試；現場資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。
現場資格復審需要提交的資料內容包括：身份證、網上報名信息表（登錄報名系統打印）及以下材料：本人簡歷與業績簡介、崗位報考條件相關的證明、獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件（含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料）。
以上現場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現虛假資料或經相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內不得再次報考兩江新區事業單位招（選）聘考試，情節嚴重的追究相關法律責任。
現場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過網上報名系統公布和短信通知。
（三）面試。
1.面試時間地點：面試具體時間地點等事項將在網上報名系統（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄通知。
2.面試方式為專業技能測試加綜合面試。專業技能測試采取教學片段展示方式進行，綜合面試采取結構化面試方式進行。面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。其中，專業技能測試分值為100分（教學片段展示時間10分鐘）。綜合面試分值為100分（結構化面試時間5分鐘）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
（四）考試考核總成績計算。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。其中，競爭比例達不到2:1的，專業技能測試成績未達到75分，綜合面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
1.未組織筆試的：
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
（五）確定簽訂就業協議人選。
體檢人選按崗位招聘數，根據該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學校，即同一招聘崗位不分學校拉通競爭。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、在校期間獲國家獎學金等級次數（等級高者優先，等級相同則相應等級次數多者優先，依次類推）、校級獎學金等級次數（等級高者優先，等級相同則相應等級次數多者優先，依次類推）高者依次確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
考試考核當天現場簽訂擬聘協議（因考試考核時間等原因簽訂擬聘協議時間有變動的以現場通知為準），凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。在規定時間內因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。擬簽訂協議人選若經確認自動放棄應聘資格的，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業技能測試成績不得低于75分。
六、體檢和考察
體檢由主管部門會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業技能測試成績不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在兩江新區教育事業單位工作人員招聘報名系統網站（http://ljzp.mxjyxx.com）或兩江新區（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”頻道公布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區事業單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職業（執業）資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場資格復審、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件1中的聯系電話咨詢所報考崗位聯系人。
2.網上報名技術咨詢電話：023-88708591
3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區教育局）
67308469（兩江新區組織人事部）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件>>>點擊查看
1.兩江新區教育事業單位2022年公開招聘2023屆高校畢業生崗位一覽表
2.兩江新區教育事業單位2022年公開招聘2023屆高校畢業生報名登記表
3.普通高等學校本科專業目錄
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
5.“世界一流學科”建設學科名單
6.第四輪一級學科評估（高校和科研單位優勢學科摘錄）
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原文標題：兩江新區教育事業單位2022年公開招聘2023屆高校畢業生公告
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202212/t20221226_11420987.html
