2023年浙江寧波慈溪市教育局面向高校應屆優秀畢業生招聘中小幼教師108人(1月13日截止)
根據我市教育事業發展需要，經研究，決定面向普通高校2023年應屆優秀畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師108名。現將有關事項公告如下：一、招聘計劃
招聘崗位、招聘學校、招聘指標及專業要求詳見附件1。
二、招聘范圍和對象
1．普通高校2023年應屆本科師范類畢業生。其中，報考特殊教育、計算機、職高專業課崗位，音樂大學、體育大學、美術大學及學院（專指獨立設置的普通高等院校，不包括二級學院）畢業生報考音樂、體育與健康、美術崗位和一流大學建設高校（A類）全日制普通高校2023年應屆本科畢業生不受師范類限制。
2．本科為師范類畢業或研究生為教育類專業的普通高校2023年應屆畢業研究生。其中，報考特殊教育、計算機、職高專業課崗位，音樂大學、體育大學、美術大學及學院（專指獨立設置的普通高等院校，不包括二級學院）畢業生報考音樂、體育與健康、美術崗位和一流大學建設高校（A類）全日制普通高校2023年應屆畢業研究生不受本科師范類和研究生教育類專業限制。
3．本科為師范類專業畢業或研究生為教育類專業的國（境）外高校2022年9月1日至2023年8月31日畢業研究生。其中，報考特殊教育、計算機、職高專業課崗位，音樂大學、體育大學、美術大學及學院（專指獨立設置的普通高等院校，不包括二級學院）畢業生報考音樂、體育與健康、美術崗位和一流大學建設高校（A類）全日制普通高校本科畢業生不受本科師范類和研究生教育類專業限制。
4．符合上述“招聘范圍和對象”第1條、第2條或第3條的未就業的2021屆和2022屆擇業期畢業生。
未就業的2021屆和2022屆擇業期畢業生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業生派遣手續（報到證），未與用人單位簽訂勞動（聘用）合同，在社保系統中沒有以單位名義參保的繳費記錄；二是持有畢業學校的就業推薦表、就業協議書，若遺失需要畢業學校出具相關證明；三是個人檔案應保管在畢業學校或人才市場或就業服務中心。
仍在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業生不能報考，也不能以原已取得的學歷、學位報考。已聘用為事業編制人員以及具有法律規定不得聘用為事業單位工作人員情形的人員，不得報考。網絡學院、成人教育學院畢業生不列入本次招聘范圍。
三、報考條件
報考人員除應具備上述“招聘范圍和對象”規定外，還須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律、法規。
2．遵守社會公德，品行端正。
3．熱愛教育事業，志愿從事教育工作。
4．具有教師職業所需要的綜合素質和報考學科相對應的專業技能，口頭表達能力強，有一定的組織管理能力。
5．身體健康，符合教師所必備的身體條件。
6．1993年1月3日以后出生。
7．高考時寧波大市戶籍或寧波大市生源（生源指經高考被高校錄取時戶口所在地，下同），其中，報考特殊教育、職高工藝美術（青瓷方向）（專業課）崗位的戶籍不限，碩士及以上研究生、一流大學建設高校（A類）和教育部直屬師范大學畢業生戶籍放寬到高考時浙江省戶籍或浙江省內生源。
8．具備同報考崗位相對口的專業（研究生可以以本科專業報考）（附件1），并取得相應的學歷學位。
9．報名時已簽訂就業協議的人員須經用人單位同意并加蓋單位公章后報考。定向培養生、委托培養生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
四、招聘程序
（一）報名
1.網上報名
報考人員于2023年1月5日9時—2023年1月13日16時，登錄慈溪市教育局公開招聘中小學教師網站（http://jszp.cixiedu.net/）注冊（暫不支持手機、平板等移動設備），填寫相關信息，上傳照片（所用照片必須是近期正面免冠彩色頭像，頭部占照片尺寸的2／3，白色背景無邊框，人像清晰，神態自然，無明顯畸變），完成報名工作（報考學段、學科暫不能確定的，也可以在現場確認時填寫）。逾期不再受理。網上報名結束后報考人員不能修改報名信息。未進行網上報名的，不接受現場確認。
現場確認、考試及體檢時間、地點另行通知，請及時關注慈溪市教育局門戶網站、“慈溪教育發布”微信公眾號。
2．現場確認
報考人員登錄慈溪市教育局公開招聘中小學教師網站（http://jszp.cixiedu.net/）打印《慈溪市教育局面向普通高校2023年應屆優秀畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》。
報考人員應本人參加現場確認。在現場確認時，允許報考人員根據報名數量現場更改報考崗位。每人限報一個招聘崗位，招聘崗位一經確認不能改報，同時報考多個招聘崗位的取消報考資格。參加現場確認需要攜帶的材料有：《慈溪市教育局面向普通高校2023年應屆優秀畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》、本人有效期內第二代身份證、戶口簿主頁和本人頁或戶籍證明（有效期內）、就業推薦表、就業協議書（就業協議網上簽訂的提供網簽頁面截圖）、在讀學生證或教育部學籍在線驗證報告（2023年應屆畢業生提供）。2023年應屆畢業研究生和未就業的2021屆、2022屆擇業期畢業生還須提供已獲取的大學本科學歷學位證書等原件及復印件和相應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（通過中國高等教育學歷信息網http://www.chsi.com.cn打印）。在高校就讀期間表現優秀的可自愿提供相應證明材料，如學生干部或獎學金或學習成績證明或發表過的學術文章等，以及其他在校期間獲得的榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果等。
3．符合條件的報名人數不足招聘指標3倍的崗位將核減或取消招聘指標。其中，特殊教育崗位為緊缺崗位，按符合報名條件的實際人數參加考試。未進行現場確認或現場確認未通過的，報名無效。
（二）考試
1．初試
通過現場確認的報考人員參加初試。初試采取問答方式，主要考察報考人員的教育教學理論、專業水平、分析解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素養。初試成績滿分100分，60分為合格分。初試合格人員進入復試。初試成績不帶入復試。
2．復試
在初試合格人員中按招聘崗位指標1:5的比例（招聘崗位指標3名及以上的按1:3的比例）從高分到低分確定復試對象，比例內最后一名分數并列的全部入圍，不足比例的按實際人數入圍。復試分為專業知識筆試和教學能力測試。
⑴專業知識筆試主要測試報考學科的專業知識和教育教學理論知識。筆試時間90分鐘，筆試成績滿分100分。其中報考初中、小學崗位的人員參加義務段相應學科的筆試（例如：報考初中語文、小學語文均參加義務段語文學科筆試）。
筆試后，按筆試學科（筆試科目相同，則視作同一學科；義務段各學科仍按初中、小學分段統計）劃定筆試成績合格分。參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分；若參加同一學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分。但進入教學能力測試的筆試成績不低于51分（60分的85%）。筆試成績合格的人員進入教學能力測試。
⑵教學能力測試方法為試講，內容為相應學科專業知識、教育教學理念、教材教法、學生管理和突發事件應急處理等。準備時間60分鐘，試講10分鐘。教學能力測試成績滿分100分，不足60分的教學能力測試不合格。其中，幼兒園、音樂、美術、體育與健康學科和職高工藝美術（青瓷方向）（專業課）崗位在教學能力測試后加試技能測試。技能測試成績滿分100分，不足60分的視作教學能力測試不合格。技能測試成績占教學能力測試成績的50%，試講成績占教學能力測試成績的50%。技能測試具體辦法在測試前另行通知。
在教學能力測試合格人員中，按專業知識筆試成績的40%與教學能力測試成績的60%合成考試總成績。總成績相等的，以教學能力測試成績高者排位在前；如教學能力測試成績也相同，則以報考人員學歷高者排位在前；如學歷仍相同，則增加客觀題測試后確定排位。
根據各崗位招聘指標，按照考試總成績從高到低的次序，等額確定體檢對象。體檢對象簽訂就業協議書。若有放棄簽訂就業協議書者，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。
（三）體檢
體檢按《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》標準執行。體檢不合格者淘汰。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格的人員進入考察環節。
（四）考察
主要考察被考察對象的德才表現和應聘資格條件等。考察方式為查閱檔案、了解在校期間表現。考察開始前放棄聘用，或因考察不合格造成招聘崗位空缺的，可在該崗位教學能力測試合格人員中按考試總成績從高分到低分予以遞補。
有下列情形之一的，考察確定為不合格。
1．曾有嚴重違反 黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經有關部門認定的；
2．曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；
3．曾受過勞動教養的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；
4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
5．曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色 情、盜竊、貪 污、賄 賂、詐騙等違法犯罪活動的；
6．受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
7．不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
8．根據有關規定有不宜錄用為事業人員的其它情形。
（五）公示和聘用
考察合格人員為擬聘用人員，并公示7個工作日。對公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間有異議經核實不具備聘用條件的，取消聘用，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
招聘學校多于1個的崗位，按該招聘崗位擬聘用人員考試總成績由高分到低分的次序，由擬聘用人員選擇聘用學校。若同一招聘崗位擬聘用人員的考試總成績相同，以教學能力測試成績高者優先選擇；如教學能力測試成績也相同，則以報考人員學歷高者優先選擇；如學歷仍相同，則抽簽確定選擇聘用學校次序。
五、其他規定
1．聘用人員憑畢業證書和就業報到證辦理聘用報到。聘用人員不能在2023年7月31日前取得相應學歷（其中2023年應屆師范類畢業生不能在2023年7月31日前取得相應教師資格證書）的、研究生不能同時取得學歷學位的、國（境）外留學回國（境）人員不能在2023年9月30日前取得學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書的（或認證書不符合招聘要求）、逾期不報到的、不服從教育局統一安排的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
2．聘用人員按規定簽訂事業單位聘用合同，并實行為期一年的試聘期。試聘期滿后，經考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。2023年應屆畢業研究生或本科非師范類畢業生聘用人員應在2024年12月31日前取得相應的教師資格證書，否則解除聘用合同，造成招聘崗位空缺的不再遞補。
3．體檢對象體檢不合格，考察對象考察不合格，擬聘用人員公示期間有異議經核實不具備聘用條件的，就業協議自行解除。
4．至少在聘用學校服務滿五年。
5．考試成績等有關信息在考試現場公布。
6．與招聘單位負責人有規定的回避情形的，不得報考。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門所屬事業單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）落實事前報備制度。
7．報考人員在網上報名、現場確認中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效，報名信息審核貫穿本次招聘工作全過程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消考試或聘用資格。對惡意遞交報名信息，擾亂報名秩序的；教師資格證書為非正常渠道獲取的；偽造、編造、涂改證件、材料、信息或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
8．參加本次招聘考試和體檢時須隨帶本人有效期內第二代身份證（其他證件均不能替代），否則將無法參加考試和體檢。
9．我市教育部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班。社會上出現的任何針對本次招聘的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市教育部門無關。
10．本次招聘在慈溪市人力資源和社會保障局、市紀委監委派駐第七紀檢監察組監督下進行。監督電話：0574-63938062、0574-63919012。
咨詢電話：0574-63919018、63919021。
附件>>>點擊查看
1．慈溪市教育局面向普通高校2023年應屆優秀畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師計劃表.doc
2．一流大學建設高校（A類）36所和教育部直屬師范大學名單.docx
慈溪市教育局
2023年1月3日
2023年浙江寧波慈溪市教育局面向高校應屆優秀畢業生公開招聘中小幼教師108人報名入口
原文標題：慈溪市教育局面向普通高校2023年應屆優秀畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師公告
文章來源：http://www.cixi.gov.cn/art/2023/1/3/art_1229041575_4161573.html
