昌邑市2022年退役士兵專項公益性崗位招聘公告

 

根據山東省委辦公廳、山東省政府辦公廳《關于做好全省退役士兵安置和權益保障工作的意見》(魯辦發電﹝2017﹞44號)和山東省退役軍人事務廳等四部門《關于加強和規范退役士兵專項公益性崗位管理的指導意見(試行)》(魯退役軍人發〔2019〕31號)文件精神，現將我市2022年退役士兵專項公益性崗位招聘工作公告如下：

一、招聘計劃

本年度計劃開發退役士兵專項公益性崗位40個，具體崗位信息詳見《昌邑市2022年退役士兵專項公益性崗位招聘計劃》(附件1)。

二、招聘對象和招聘條件

符合政府安排工作條件且選擇由昌邑市政府安排工作，未能就業或下崗失業且目前仍有就業能力但就業困難的退役士兵。

(一)招聘條件

1.具有昌邑市戶籍；

2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品質；

3.遵守國家法律法規，品行端正，作風正派，誠實守信；

4.男性年齡在60周歲以下(1962年7月31日以后出生)、女性年齡在50周歲以下(1972年7月31日以后出生)，出生日期以身份證為準；

5.服從單位安排，愿意從事基層公共事務和公益事業，并能勝任工作崗位需要。

(二)具有以下情形之一的，不予招聘

1.退役士兵所在單位正常生產經營、正常繳納社會保險，自動離崗或主動辭職的；

2.本人注冊工商營業執照進行商業經營及創辦社會組織的；

3.選擇自謀職業并領取自謀職業一次性補助金的；

4.因身體原因不能正常工作的。

三、薪酬待遇

1.崗位薪酬包括基礎薪酬、考核獎勵、軍齡補貼和崗位補貼四項。基礎薪酬按我市最低工資標準執行，考核獎勵按我市最低工資標準60%執行，軍齡補貼按每服役一年每月補貼20元執行，工齡補貼按專項公益崗工作滿一年每月補貼20元/月執行。

2.繳納養老、醫療、工傷、失業四項社會保險，單位和個人按比例分別承擔。

3.選擇到城區以外鎮街區崗位的，發放艱苦崗位補貼，由鎮街區負責考核發放。

4.崗位薪酬和繳納社會保險單位承擔部分費用由市財政負擔。

四、填報志愿

各鎮街退役軍人服務站負責組織本次報名且符合條件退役士兵(見附件2)開展選崗志愿填報工作。

1.填報時間：2022年6月20日至6月23日。

2.填報地點：戶籍地鎮街退役軍人服務站。

3.所需材料：本人攜帶有效證件現場填寫《昌邑市退役士兵專項公益性崗位志愿填報表》(附件3)，并提交1寸近期免冠彩照2張。

注意事項：(1)選崗人員每人限報兩個志愿，并須注明在兩個志愿未能確定崗位時，是否服從調劑。(2)選崗人員經招聘錄用后，在報到上崗的10個工作日內必須提報與原單位解除勞動關系的證明，如到期未提供者視為自動放棄專項公益性崗位。(3)本人無法到場填報志愿的，可委托他人(需提交委托人簽字授權的委托書和被委托人的身份證復印件)攜帶相關證明材料辦理填報志愿手續。

各鎮街退役軍人服務站負責審核《昌邑市退役士兵專項公益性崗位志愿填報表》，匯總填寫《2022年昌邑市退役士兵專項公益性崗位填報志愿匯總表》(附件4)，經領導簽字加蓋公章后，連同個人提交的材料，于6月24日前報市退役軍人事務局，《匯總表》電子版發郵箱：cystyjrfwzx@163.com。

五、定崗方式與資格審查

1.市退役軍人事務局依據填報的選崗志愿進行定崗。如填報同一崗位的人數未超過該崗位計劃數，則填報該崗位的人員全部招聘錄用；如填報同一崗位的人數超出該崗位計劃數，則根據填報人員的服役年限和年齡確定本崗位的錄用人員(具體辦法為：服役年限計算到月，服役年限長的先確定崗位；服役年限相同按年齡由大到小確定崗位，年齡以身份證登記日期為準)。第一志愿確定崗位結束后，再根據第二志愿確定崗位。如第一、二志愿未能確定崗位、且選擇服從調劑的，由市退役軍人事務局調劑錄用；如兩個志愿均未被錄取，且本人不服從調劑的，視為放棄本年度專項公益性崗位選崗。

2.往年已報名參加專項公益性崗位招聘，但未上崗、未簽訂勞動合同的，可報名參加本年度專項公益性崗位招聘。已選擇專項公益性崗位，且簽訂勞動合同后又放棄崗位的，不具備參加本年度專項公益性崗位招聘資格。

3.選崗結果在昌邑市退役軍人事務局公示欄及微信公眾號進行公示，公示期3天。

4.資格審查貫穿于專項公益性崗位招聘工作全過程。選崗后，如發現申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經查實，立即取消專項公益崗資格，本人承擔由此產生的一切后果。

六、崗位管理

退役士兵專項公益性崗位按照“誰使用、誰管理”的原則，由用人單位根據招聘人員的年齡、學歷、身體狀況等情況統籌安排工作崗位，并嚴格按照《關于加強和規范退役士兵專項公益性崗位管理的指導意見(試行)》(魯退役軍人發〔2019〕31號)要求，加強日常管理及監督考核。

(一)訂立勞動合同。用人單位要按照《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的有關規定，依法規范用工行為。及時與專項公益崗人員簽訂勞動協議，辦理勞動用工備案，發放崗位薪酬并繳納各項保險。勞動協議每3年簽訂一次。

(二)加強崗位培訓。用人單位要落實崗前培訓制度，加強對專項公益崗人員的法律法規、規章制度、紀律條例和專業技能等方面的教育培訓，提高他們的法律法規意識和工作能力。

(三)嚴格考核管理。用人單位要加強專項公益崗人員的業務考核和日常管理。對違反國家法律法規和單位規章制度的，要依法依規處理；情節嚴重的，按照有關規定解除勞動合同，并報市退役軍人事務局備案。

(四)嚴把退出渠道。

1.自然退出。專項公益崗人員有下列情形之一的，由用人單位督促退出：

(1)通過考試、應聘、自主創業、轉崗等方式實現就業的；

(2)在村(社區)“兩委”換屆和調整中，進入“兩委”班子的；

(3)達到退休年齡或符合因病提前退休條件的；

(4)自愿退出崗位的；

(5)其他須退出崗位的情況。

2.人員清退。專項公益崗人員有下列情形之一的，由用人單位依法依規終止崗位協議并取消待遇：

(1)嚴重違法違紀的；

(2)違反社會公德、擾亂社會秩序，造成惡劣影響的；

(3)組織、策劃、參加非法社會組織和聚集上訪活動的；

(4)不遵守使用單位規章制度，不服從管理，經批評教育仍拒不改正的；

(5)無正當理由拒不上崗的；

(6)連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的；

(7)同時與其他單位建立勞動關系，或本人注冊工商營業執照進行商業經營及創辦社會組織的；

(8)其他違反有關規定的情形。

聯系電話：0536-2179086。

附件1：昌邑市2022年退役士兵專項公益性崗位招聘計劃

附件2：昌邑市2022年退役士兵專項公益性崗位報名人員名單

附件3：昌邑市退役士兵專項公益性崗位志愿填報表

附件4：昌邑市2022年退役士兵專項公益性崗位填報志愿匯總表

昌邑市退役士兵安置和權益保障政策落實工作專班

2022年6月17日