2022年山東濟寧市第一中學急需緊缺青年優秀人才引進面試工作方案
【#教師招聘# 導語】2022年山東濟寧市第一中學急需緊缺青年優秀人才引進面試工作方案已發布，面試時間：2022年6月29日，現將原文發布如下：
按照《2022年濟寧市屬事業單位（教育類）急需緊缺青年優秀人才引進公告》要求，現將面試工作有關問題公告如下：
一、現場資格復核
�。ㄒ唬┤藛T范圍：進入面試范圍人員。
�。ǘ⿻r間、地點：定于2022年6月29日，濟寧市第一中學太白湖校區（學校地址：山東省濟寧市太白湖區圣賢路11號）。要求上午7:30，在濟寧市第一中學太白湖校區南門集合，7:50仍未到達的視為自動棄權，面試成績按缺考處置。
（二）考生務必按照《2022年濟寧市屬事業單位（教育類）急需緊缺青年優秀人才引進公告》要求攜帶材料原件及復印件。因個人原因導致的材料提供不全或不及時，導致無法通過現場資格復核的，責任自負。
二、面試
�。ㄒ唬┟嬖嚂r間、地點：定于2022年6月29日濟寧市第一中學太白湖校區，于現場資格復核通過后進行。
（二）面試流程：
1.入場。按規定時間組織面試人員進入候考室。面試人員進入候考室后，工作人員點名、宣讀工作紀律，抽取面試順序。
2.抽題。面試人員根據抽取的面試順序號到抽題室抽取試題，同一個崗位的面試試題為同一套試題。
3.備課。面試人員持教材、備課紙到指定備課室備課，備課時間20分鐘。
4.試講。備課20分鐘后，工作人員引領面試人員進入指定面試室進行試講，試講時間10分鐘。采用“說課”形式不得分。試講結束后由工作人員將面試人員引領到休息室。
5.評分。面試成績采用百分制。
6.公布面試成績。在本場面試結束后，統一向面試人員公布面試成績。面試合格分為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。
三、紀律要求
（一）考生須攜帶有效身份證及相關材料證件在規定時間內參加現場資格審核、面試，違者以棄權對待，取消面試資格。
（二）考生須按程序和要求參加面試，不得以任何理由違反有關規定和紀律。
�。ㄈ┟嬖嚂r不得借助任何參考書、電子產品等，不得以任何理由尋求他人幫助，否則按作弊處理，取消面試資格。
�。ㄋ模┛忌诳紖^內必須保持安靜，不得隨意走動，不得大聲喧嘩，經工作人員反復勸阻無效的，取消面試資格。
�。ㄎ澹┛忌嬖嚱Y束后，由工作人員引領至休息室等候，待面試全部結束后離開考點。等候期間必須保持安靜，不準隨意離開休息室。
�。┛忌鷳䦶陌才牛宕骺谡�，接受體溫測量，做好個人防護，有發熱或伴有咳嗽、咽痛、乏力者等異常癥狀的暫緩面試，時間另行通知。
四、考官組成
考官組設考官7人，其中，主考官1人，考官6人，一線專業技術人員在考官中的比例不少于三分之二。嚴格執行回避制度，凡與應聘人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他影響考試公正情形的，不得參與面試工作。
五、組織領導
成立2022年濟寧市第一中學青年優秀人才引進面試工作領導小組，負責面試工作的組織實施。紀檢監察部門全程監督。在招聘過程中，對任何違法違紀、弄虛作假現象，一經發現，嚴肅處理，確保面試工作公開、公平、公正。
六、其他事項
鑒于目前國內外疫情防控工作的實際情況，面試環節嚴格按照國家、山東省、濟寧市關于疫情防控的有關規定進行，請應聘人員認真查閱，妥善安排好行程。
（一）請面試人員加強新冠肺炎疫情防控知識學習，主動接種新冠病毒疫苗，考前主動減少外出、不必要的聚集和人員接觸，確保面試時身體狀況良好。每日自覺進行體溫測量、記錄及健康狀況監測。在參加現場材料復核和面試時，出示本人二代身份證原件、山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡、現場材料復核前48小時內（依采樣時間計算）新冠病毒核酸檢測陰性證明（通過手機展示），方可參加資格審查和面試。
�。ǘ┱堫A留充足入場時間，建議考生提前到達考點，服從工作人員安排做好體溫檢測及消殺防疫工作，佩戴一次性醫用外科口罩，保持“一米線”排隊有序入場。在接受身份核驗時，逐人按要求摘下口罩核實身份。候考期間，須全程佩戴口罩；面試前摘下口罩，進入面試考場參加面試。
�。ㄈ┱堊杂X遵守山東省及濟寧市關于疫情防控及健康管理的有關要求，主動配合核酸檢測和健康監測，不得謊報、漏報、遲報旅居史、居住史和健康狀況等信息。違反規定的，將視情給予取消面試資格等處理。
�。ㄋ模┱埧忌龊媒】倒芾�，備齊個人防護用品，嚴格做好個人防護，科學佩戴口罩，保持手衛生。合理安排交通和食宿，注意飲食衛生，預防中暑。
�。ㄎ澹┵Y格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規行為的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。
�。┻M入考察體檢范圍人員因取消資格或棄權造成的空缺，不再從面試合格分數線的人員中遞補。
（七）其他未盡事宜，聯系校辦公室0537-5663168,15588758617。
濟寧市第一中學
2022年6月25日
2022年山東濟寧市第一中學急需緊缺青年優秀人才引進面試工作方案.doc